De Commissie voor de Regulering van de Elektriciteit en het Gas (CREG) is het federaal organisme
voor de regulering van de elektriciteits- en aardgasmarkt in België. Ze is een autonoom organisme met
rechtspersoonlijkheid.
De CREG heeft een dubbele taak. Enerzijds houdt zij toezicht op de transparantie en de mededinging
op de elektriciteits-, aardgas- en waterstofmarkt. Anderzijds waakt de CREG erover dat de
markttoestand het algemeen belang beoogt en in het algemene energiebeleid past, steeds rekening
houdende met de essentiële consumentenbelangen. Ze heeft ook een adviserende taak ten overstaan
van de overheid. Meer informatie is te vinden op www.creg.be.
De CREG voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en
een gelijke toegang tot de selecties voor iedereen die solliciteert. In samenwerking met het HRadviesbureau
Hudson voorziet de CREG in een objectieve selectieprocedure waarbij je competenties
enkel gemeten worden aan de hand van neutrale tools en instrumenten.
Het Directiecomité van de CREG wenst de Directie Technische Werking van de Markten te
vervolledigen met

ADVISEURS

Jobinhoud:

• Je maakt deel uit van een team dat verantwoordelijk is voor het toezicht op de werking van de groothandelsmarkten voor aardgas, koolstofneutraal gas en elektriciteit (productie, transmissie, handel, voorraad en levering).
• Je volgt de ontwikkelingen op het gebied van de marktmechanismen voor elektriciteit en aardgas op.
• Je volgt de ontwikkelingen op van het Europese regelgevingskader voor elektriciteit, aardgas en koolstofneutraal gas.
• Je werkt samen met de Belgische overheid, leden van andere Europese regulatoren en ACER op het vlak van de Europese integratie van de elektriciteits- en aardgasmarkten; je levert nuttige input in je domein en je verdedigt de standpunten van de CREG op een onderbouwde en overtuigende manier.
• Je analyseert marktgegevens en gebruikt deze analyses om gefundeerde studies, adviezen, voorstellen en beslissingen op te stellen.

Profiel:

• Je hebt een Master-diploma in één van de volgende richtingen: burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, handelsingenieur of (toegepaste) economie.
• Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in de energiesector en bent bekend met termen als CRM, REMIT, marginale prijzen, flexibiliteit van het elektriciteitssysteem, ...
• Je werkt in een tweetalige omgeving en hebt dus een goede kennis van het Frans en het Nederlands. Een goede kennis van het Engels wordt geapprecieerd, gezien de Europese context.
• Je bent bekwaam in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel).
• Je werkt nauwkeurig, resultaats- en oplossingsgericht en respecteert deadlines. Je beschikt over goede communicatieve en redactionele vaardigheden en kunt (binnen een afsprakenkader) zowel autonoom als in team werken. Je bezit sterke interpersoonlijke vaardigheden en bent bekwaam tot samenwerking in een multidisciplinair en internationaal team van ingenieurs, economen en juristen.
• Je maakt studies, adviezen en beslissingen van hoge kwaliteit en weet hiertoe informatie te analyseren, te beoordelen en te integreren op een wetenschappelijk onderbouwde wijze. Je weet de verzamelde en geanalyseerde informatie op een bevattelijke wijze samen te vatten voor interne besluitvorming en externe communicatie.
• Kennis van data-analyse methodes en van een informaticataal (Power BI, R, SAS, Python,…) vormt een pluspunt, doch is niet noodzakelijk om in aanmerking te kunnen komen.

Aanbod:

• Contract van onbepaalde duur (conform de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten) en een verloningspakket vergelijkbaar met de privésector (inclusief een pakket extralegale voordelen).
• Kwalitatief hoogstaand werk in een dynamische organisatie die zich onderscheidt door onpartijdigheid, objectiviteit en professionaliteit ten dienste van het algemeen belang en de consument.
• Je maakt deel uit van een multidisciplinair team en werkt in een dynamische en flexibele professionele omgeving (work-life balance) binnen de Belgische en Europese energiesector.
• Je geniet van uitgebreide interne opleidingen en je hebt de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen via externe opleidingen.
• Een prettige werkomgeving met een goede bereikbaarheid in hartje Brussel, op wandelafstand van het openbaar vervoer.

Procedure:

• Stuur je uitgebreide motivatiebrief samen met je CV ten laatste op 31 maart 2025 naar hr@creg.be.
• Op basis van een vergelijkende CV-screening zullen de meest geschikte kandidaten uitgenodigd worden voor online psychotechnische proeven via het selectiebureau Hudson begin april, waarna (op basis van die proeven) de 6 meest geschikte kandidaten doorgaan naar de volgende fases in de selectieprocedure bij de CREG (voorzien vanaf 15 april 2025).

Geïnteresseerd?