Manager Personeel en Ontwikkeling

Werkmmaat is op zoek naar een enthousiaste HR Manager die gedreven is om bij te dragen aan hun maatschappelijke missie. Als organisatie binnen de sociale economie, met uitvalsbasis in Deurne, richten zij zich op het ondersteunen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zodat ze hun talenten optimaal kunnen ontwikkelen. Ben jij een natuurlijk leider met kennis van HR-processen en sociale wetgeving? Dan is deze functie perfect voor jou!

Leidinggeven met impact en maatschappelijk toegevoegde waarde

Functie

In jouw rol van HR Manager bij Werkmmaat vervul je een veelzijdige en impactvolle rol waarbij je in staat voor het:

• Aansturen, motiveren en ondersteunen van een dynamisch team van coaches dat zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers. Daarnaast stuur je een payroll medewerker aan, zodat alle loon- en personeelsadministratie vlekkeloos verloopt. Samen zorgen jullie voor een professionele en zorgzame werkomgeving.
• Uitbouwen externe begeleiding Individueel Maatwerk: Je zet strategisch en operationeel je schouders onder dit project.
• Verbeteren en stroomlijnen van processen: Je analyseert en optimaliseert bestaande HR-processen en zet waar nodig nieuwe structuren en werkwijzen op om de organisatie efficiënter te laten werken.
• Implementeren van een modern opleidingsbeleid: Je ontwikkelt en voert een hedendaags opleidingsbeleid uit dat zowel de medewerkers als de organisatie versterkt.
• Opvolgen van sociale wetgeving en subsidies: Met jouw kennis van sociale wetgeving garandeer je dat Werkmmaat compliant is en blijft. Je houdt vinger aan de pols van veranderende wet- en regelgeving en zorgt dat Werkmmaat optimaal gebruikmaakt van subsidies.
• Opvolgen van externe relaties: Je onderhoudt en versterkt de samenwerkingen van Werkmmaat met partners zoals VDAB, OCMW en andere relevante instanties.
• Je maakt deel uit van het directieteam en rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur.

Profiel

• Je beschikt over een aantal jaren ervaring in (HR) management en een gedegen kennis van de sociale wetgeving.
• Je bent een strategische denker én een hands-on doener, met oog voor zowel procesoptimalisatie als mensgericht werken.
• Als leidinggevende zet je in op coaching en ondersteuning, waardoor je het beste uit jouw medewerkers kan halen.
  Je bent communicatief sterk en weet verschillende stakeholders (intern en extern) op een professionele manier te betrekken en te motiveren.
• Je beschikt over de nodige digitale skills en je hanteert een projectgerichte aanpak.
• Heb je al kennis van de sociale economie? Fantastisch! Zo niet, dan zorgt Werkmmaat voor de nodige opleiding om je snel thuis te voelen in deze boeiende sector.

Aanbod

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• De kans om een positieve impact te maken in een snelgroeiende en maatschappelijk relevante sector.
• Een stimulerende werkomgeving waar menselijkheid en professionaliteit hand in hand gaan.
• Een marktconform salaris volgens het barema van pc327.01
• Bouw mee aan de toekomst van Werkmmaat en help mensen groeien!

Geïnteresseerd?