Business Development Manager

Functie

Ben jij een ondernemende en resultaatgerichte professional met een passie voor het ontwikkelen van opportuniteiten bij nieuwe klanten? Wil je werken in de ondernemende omgeving van Hudson - onderdeel van de Randstad Group - die organisaties ondersteunt met een brede waaier aan HR-solutions? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor het opbouwen van nieuwe relaties en het uitbreiden van ons klantenbestand binnen jouw regio Antwerpen-Limburg. Je richt je specifiek op bedrijven die behoefte hebben aan een betrouwbare partner om een antwoord te bieden aan de People uitdagingen binnen hun organisatie via één of geïntegreerde HR-oplossing(en) die Hudson aanbiedt. Je identificeert opportuniteiten en brengt de juiste experten binnen onze Hudson organisatie in contact met jouw nieuwe klant. Je ontwikkelt in overleg met het National Sales Team van Hudson strategieën om het marktaandeel te vergroten en geeft input aan de business directors om mee te verzekeren dat onze diensten aansluiten bij de veranderende behoeften van onze toekomstige klanten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Actief identificeren en benaderen van potentiële klanten in jouw regio Antwerpen-Limburg.
• Ontwikkelen en implementeren van een strategisch plan voor business development in overleg met de business directors en het National Sales team.
• Promoten en verkopen van de Hudson Services door het presenteren van het uitgebreide aanbod van Hudson (total) HR solutions.
• Opbouwen van sterke en duurzame relaties met klanten en stakeholders.
• Samenwerken met interne teams om klantbehoeften af te stemmen en de dienstverlening te optimaliseren.
• Monitoren van marktontwikkelingen en trends binnen HR om kansen vroegtijdig te identificeren.
• Actief deelnemen aan netwerkactiviteiten.
• Mee vorm geven aan marketing initiatieven in je eigen regio op een hoog niveau met strategische accounts voor de toekomst.

Profiel

• Minimaal 7 jaar werkervaring, waarvan 3 jaar in een commerciële rol.
• Affiniteit met HR-diensten en de zakelijke dienstverlening is een plus.
• Een bewezen trackrecord in het genereren van nieuwe business.
• Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Ondernemend, proactief, inhoudelijk commercieel en resultaatgericht.

Aanbod

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een HR bedrijf in transformatie met een duidelijke groeiambitie.
• Een functie waaraan je zelf mee vorm geeft, binnen de Randstad Group, een “top employer” met een mooie waaier aan extralegale voordelen inclusief een bonusregeling en een aandelen koopregeling.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap, veel autonomie en verantwoordelijkheid.
• Leeropportuniteiten en doorgroeimogelijkheden binnen Hudson en de Randstad Group.
• Een team van Hudson en Randstad Group collega’s die werken in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit. 

Ben je klaar om deel uit te maken van ons team en een belangrijke rol te spelen in de groei van onze Hudson HR-diensten? Stuur ons je CV en we verwelkomen je graag om kennis te maken. 

Geïnteresseerd?