Junior HR Project Consultant

Functie

Ons groeiende Reward & Talent Management team ondersteunt en adviseert klanten bij het ontwikkelen van hun HR-strategie en het vertalen daarvan naar processen en systemen om talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden.

• Als Junior Consultant begrijp je de uitdagingen van jouw klanten, voer je een grondige analyse uit van hun behoeften en ga je op zoek naar de meest geschikte oplossing. Je beheert HR-projecten van A tot Z voor klanten in de publieke en private sector.
• Jouw projecten hebben betrekking op strategische beloning, job design, functieclassificatie, loonbeleid, performance management, competentiemanagement en loopbaanbeheer.
• Je hebt een gevarieerd takenpakket: je analyseert bestaande HR-systemen en -processen, houdt werkvergaderingen met Human Resources om samen met hen oplossingen op maat uit te werken, geeft workshops, overlegt met het management en/of de vakbonden, ondersteunt consultants bij projecten...
• Je wordt de referentiepersoon voor een van de expertisedomeinen en zorgt daarbij voor een goede communicatie binnen het team.
• Je neemt actief deel aan diverse teamvergaderingen met het oog op de uitwisseling over trends, uitbreiding van kennis naar andere disciplines, best practices en mogelijkheden voor de ontwikkeling van het team en zijn activiteiten.

Profiel

• Je combineert een master diploma met een sterke interesse in HR-kwesties en hoe organisaties hun werknemers het best kunnen motiveren en betrekken.
• Je kan je, zowel mondeling als schriftelijk, uitdrukken in het Nederlands en heb een goede kennis van het Engels. Kennis van het Frans is een plus.
• Je kan analytisch denken. Vaardigheden in reward en compensation & benefits zijn een sterke troef.
• Je hebt oog voor de noden van de klant, je bent klantgericht en flexibel.
• Je gaat methodisch en nauwgezet te werk. Je kan ook zorgvuldig plannen.
• Je bent een teamspeler en hebt een positieve en pragmatische instelling.
• Je hebt een sterke “can do” mentaliteit, je wil gepassioneerd het verschil maken voor onze klanten.

Aanbod

• Werken bij Hudson
  Onze visie is om een partner voor talent te zijn! Als onderdeel van de Randstad Group, een erkende Top Employer, bieden wij kansen voor jouw loopbaan. Onze waardengedreven, warme en inclusieve cultuur zorgen ervoor dat je jezelf kan zijn en kan groeien, samen met ons.
• HR Expertise
  Je ontdekt de boeiende wereld van HR, onze HR tools en de Hudson methodologie waarin kwaliteit centraal staat. Je breidt je kennis uit door ons verrijkend aanbod van trainingen en on the job learning en groeit uit tot een HR expert.
• Samenwerking
  Je ontmoet boeiende collega's uit verschillende afdelingen, met wie je samen het verschil maakt voor onze klanten. Onze dynamische teams werken in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit.
• Autonomie en Impact
  Je werkt autonoom, krijgt veel ruimte voor initiatief en hebt impact.
• Hybride Werken
  Je hebt de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, op kantoor of bij de klant.
• Aantrekkelijk Salarispakket
  Een marktconform bruto salaris en daarbij een netto-onkostenvergoeding en een reeks van mooie extralegale voordelen, waaronder:
  - Een optie om voor een bedrijfswagen met tankkaart te kiezen
   - Een smartphone met data-abonnement
   - Een laptop
   - Maaltijdcheques (€8/dag) en ecocheques
   - Een extralegaal pensioenplan
   - Hospitalisatie- en groepsverzekering
   - 20 wettelijke en 12 ADV-dagen
   - én een interessante bonusregeling.

Geïnteresseerd?