Junior Reward Consultant

Functie

Ons groeiende Reward & Talent Management team ondersteunt en adviseert klanten bij het ontwikkelen van hun HR-strategie en het vertalen daarvan naar processen en systemen om talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden.

• Als Junior Consultant help je mee aan de realisatie van onze salarisstudies. Je komt hierbij in aanraking met een brede waaier aan bedrijven en hun loonbeleid.
• Je verwerkt, analyseert en interpreteert de salarisgegevens en de resultaten en integreert die in duidelijke conclusies en adviezen. Je biedt klanten ondersteuning bij het gebruik van de resultaten en onze intern ontwikkelde tools.
• Na verloop van tijd bepaal je mee de onderzoeksopzet van de salarisstudies: het bepalen van de doelgroepen, ontwikkelen van onze tools en het bepalen van verwerkings- en rapporteringsmethodes.
• Je werkt mee aan HR-projecten rond strategische beloning, job design, functieclassificatie, performance management en beleid rond compensation & benefits. Je voert een grondige analyse uit van de bestaande HR-systemen en -processen van klanten. Je houdt werkvergaderingen met HR en werkt samen met hen oplossingen op maat uit. Je overlegt met het management en/of de vakbonden en ondersteunt workshops.
• Je neemt actief deel aan diverse teamvergaderingen met het oog op de uitwisseling over trends, uitbreiding van kennis naar andere disciplines, best practices en mogelijkheden voor de ontwikkeling van het team en zijn activiteiten.

Profiel

• Je hebt een universitair diploma (bij voorkeur handelswetenschappen, economie, psychologie, data analytics, …).
• Je hebt een sterke interesse in HR-kwesties en hoe organisaties hun werknemers het best kunnen motiveren en betrekken.
• Je hebt affiniteit met cijfers (onderzoeken, analyse, statistiek, data,…) en een goede kennis van Microsoft Excel.
• Je kan je, zowel mondeling als schriftelijk, uitdrukken in het Nederlands en heb een goede kennis van het Engels. Kennis van het Frans is een plus.
• Je bent resultaatgericht en gaat methodisch en nauwgezet te werk. Je kan ook zorgvuldig plannen.
• Met jouw communicatievaardigheden, maak je het verschil in je relatie met klanten (zowel telefonisch als face-to-face).
• Je bent een teamspeler met een positieve en pragmatische instelling.
• Je hebt een sterke “can do” mentaliteit en wil gepassioneerd het verschil maken voor onze klanten.

Aanbod

• Werken bij Hudson
  Onze visie is om een partner voor talent te zijn! Als onderdeel van de Randstad Group, een erkende Top Employer, bieden wij kansen voor jouw loopbaan. Onze waardengedreven, warme en inclusieve cultuur zorgen ervoor dat je jezelf kan zijn en kan groeien, samen met ons.
• HR Expertise
  Je ontdekt de boeiende wereld van HR, onze HR tools en de Hudson methodologie waarin kwaliteit centraal staat. Je breidt je kennis uit door ons verrijkend aanbod van trainingen en on the job learning en groeit uit tot een HR expert.
• Samenwerking
  Je ontmoet boeiende collega's uit verschillende afdelingen, met wie je samen het verschil maakt voor onze klanten. Onze dynamische teams werken in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit.
• Autonomie en Impact
  Je werkt autonoom, krijgt veel ruimte voor initiatief en hebt impact.
• Hybride Werken
  Je hebt de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, op kantoor of bij de klant.
• Aantrekkelijk Salarispakket
  Een marktconform bruto salaris en daarbij een netto-onkostenvergoeding en een reeks van mooie extralegale voordelen, waaronder:
  - Een optie om voor een bedrijfswagen met tankkaart te kiezen
   - Een smartphone met data-abonnement
   - Een laptop
   - Maaltijdcheques (€8/dag) en ecocheques
   - Een extralegaal pensioenplan
   - Hospitalisatie- en groepsverzekering
   - 20 wettelijke en 12 ADV-dagen
   - én een interessante bonusregeling.

Geïnteresseerd?