Senior Compensation & Benefits Consultant

Fonction

• En tant que Consultant(e) Senior, vous gérez des projets de A à Z portant sur la (re)définition d’une politique salariale équitable et durable pour des organisations multisectorielles. Vous comprenez les enjeux et besoins de vos clients (DRH, HR Manager,…) et recherchez la solution la plus adaptée.
• Vous collaborez avec des consultants passionnés et êtes responsable des délivrables que vous présentez ensemble au Senior Management.
• Vous êtes le contact privilégié de vos clients tant du secteur public que privé, vous menez les kick-off meetings chez les clients et gérez jusqu’à la conception des processus et systèmes, vous effectuez le suivi du déroulement des projets et accompagnez le changement.
• La nature de vos projets est très variée: définition de stratégie RH et/ou de rémunération, revue de l’architecture des fonctions et classification 5+1, définition et construction de politique salariale, benchmarks, conception et conseil sur le système de gestion de la performance et le référentiel de compétences, etc. Vous animez des workshops avec des comités de direction.
• Vous contribuez également au développement commercial des activités de Hudson à Bruxelles et en Wallonie. Vous élargissez votre réseau dans le marché francophone grâce à différentes initiatives commerciales (cross-selling avec vos collègues, réseautage,…) et marketing (organisation d’événements,…).
• Dans le cadre de vos projets, vous participez à la gestion fonctionnelle des consultants, vous partagez vos connaissances et contribuez à leur développement.
• Vous participez activement aux différents moments de connexion avec l’équipe afin d’échanger sur les tendances (job design, modèles de carrière, transparence des rémunérations, …), l’innovation, les meilleures pratiques, les projets en cours, les opportunités commerciales, ce qui vous permet de grandir en tant que HR Professional.

Profil

• Vous avez un diplôme de niveau Master et justifiez au minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en RH. Vous avez de l’expérience dans des matières liées à la fonction, ce compris la gestion de projets pertinents dans les domaines précités.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et avez une bonne connaissance du néerlandais. La connaissance de l’anglais est un atout.
• La connaissance reward et compensation & benefits est un sérieux atout.
• Vous avez de préférence une expérience en tant que consultant(e) ou vous vous sentez particulièrement attiré(e) par les caractéristiques de ce métier.
• Vous êtes orienté(e) vers la satisfaction des clients et êtes à l’écoute des besoins, proactif(ve), pédagogue et orienté(e) résultats.
• Vous aimez la gestion de projets.
• Vous voulez élargir et/ou approfondir votre expertise en RH.
• Vous avez de l’impact et vous êtes convaincant(e).
• Vous êtes un(e) team player et vous avez une attitude positive et pragmatique.

Offre

• Travailler chez Hudson
  Notre vision est d'être un partenaire des talents ! En tant que membre du groupe Randstad, reconnu comme Top Employer, nous offrons des opportunités pour votre carrière. Notre culture axée sur les valeurs, chaleureuse et inclusive, vous permet d'être vous-même et de grandir avec nous.
• Expertise en RH
  Vous découvrez le monde passionnant des RH, nos outils RH et la méthodologie Hudson où la qualité est essentielle. Vous développez vos connaissances grâce à notre gamme enrichissante de formations et d'apprentissage sur le terrain et vous devenez un expert en RH.
  
  
• Collaboration
  Vous rencontrez des collègues passionnants issus de différents départements, avec lesquels vous faites la différence pour nos clients. Nos équipes dynamiques travaillent dans un climat de confiance et de collégialité.
  
  
• Autonomie et impact
  Vous travaillez de manière autonome, vous disposez d'une grande marge d'initiative et vous avez de l'impact.
  
  
• Travail hybride
  Vous avez la possibilité de travailler de manière hybride: à domicile, au bureau ou chez le client.
  
  
• Package salarial attractif
  Un salaire brut compétitif assorti d'une indemnité de frais nette et d'une série d'avantages extralégaux intéressants, notamment :
  - Une voiture de société avec carte de carburant
  - Un smartphone avec forfait de données
  - Un ordinateur portable
  - Des chèques-repas (8 €/jour) et des écochèques
  - Un plan de pension extralégal
  - Une assurance hospitalisation et une assurance groupe
  - 20 jours légaux et 12 jours de RTT
  - Et un système de primes intéressant.

Envie de travailler pour un des leaders dans la consultance RH ? Envoyez-nous votre CV via notre site web, nous serons ravis de vous rencontrer. Votre candidature sera traitée rapidement et en toute confidentialité.

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