Talent Management Consultant

Fonction 

La division « Talent Management » de Hudson est spécialisée dans l'accompagnement des clients du secteur public, tels que les autorités locales, les organisations semi-gouvernementales et les institutions et agences wallonnes, flamandes, fédérales et européennes. Notre mission est de soutenir ces organisations dans la construction et le renforcement de leurs équipes en évaluant et en développant les compétences des individus.

• En tant que Consultant(e) en Talent Management, vous êtes impliqué(e) dans l’évaluation et le développement du potentiel par le biais d’assessment centers, de development et de learning centers pour les clients de Hudson dans le secteur public. Vous écrivez des rapports de développement, donnez du feedback aux clients et aux candidats, et établissez avec eux des plans de développement. Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous êtes formé(e) à notre méthodologie de l’assessment. Au fur et à mesure de votre expérience, vous prenez progressivement en charge des projets de A à Z et ce, de manière autonome. Vous agissez en tant que formateur et coach. Vous jouez ainsi un rôle crucial dans la culture d'apprentissage et de croissance de nos clients.
• Vous êtes un conseiller de confiance privilégié et un consultant RH au sens large pour vos clients. Vous élaborez des projets de développement du leadership et de coaching et vous détectez les besoins généraux en matière de ressources humaines. Outre les projets axés sur le développement, il s'agit également de projets à un niveau plus stratégique sur la gestion des compétences, la gestion des successions et la mobilité interne.
• Vous collaborez avec les différentes parties prenantes et vos collègues des autres domaines d’expertise RH afin de fournir des solutions globales sur mesure, aidant les organisations de premier plan à se démarquer dans le secteur public.
• Vous suivez les tendances et les évolutions dans votre domaine d’expertise et avez un impact en contribuant à la conception et à l'innovation de nos services.

Profil

• Vous avez un diplôme de bachelier ou de master et minimum 5 ans d’expérience professionnelle en tant qu’assesseur dans la consultance, un contexte public ou un contexte privé.
• Vous avez envie d’apprendre la méthodologie Hudson en matière d’assessment.
• Vous êtes bilingue : français-anglais ou néerlandais-anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. La communication au sein de l'équipe se fait en anglais.
• Vous êtes un(e) excellent(e) gestionnaire de projets et avez des compétences en matière de gestion des clients.
• Vous êtes passionné(e) par le fonctionnement des autorités au niveau local, wallon, flamand, fédéral et européen.
• Vous communiquez avec aisance, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Vous êtes dynamique et entreprenant(e) tout en étant teamplayer.
• Vous avez une mentalité « can do » et vous montrez un engagement fort pour faire la différence pour nos clients.

Offre

• Travailler chez Hudson
  Notre vision est d'être un partenaire des talents ! En tant que membre du groupe Randstad, reconnu comme Top Employer, nous offrons des opportunités pour votre carrière. Notre culture axée sur les valeurs, chaleureuse et inclusive, vous permet d'être vous-même et de grandir avec nous.
• Expertise en RH
  Vous découvrez le monde passionnant des RH, nos outils RH et la méthodologie Hudson où la qualité est essentielle. Vous développez vos connaissances grâce à notre gamme enrichissante de formations et d'apprentissage sur le terrain et vous devenez un expert en RH.
  
  
• Collaboration
  Vous rencontrez des collègues passionnants issus de différents départements, avec lesquels vous faites la différence pour nos clients. Nos équipes dynamiques travaillent dans un climat de confiance et de collégialité.
  
  
• Autonomie et impact
  Vous travaillez de manière autonome, vous disposez d'une grande marge d'initiative et vous avez de l'impact.
  
  
• Travail hybride
  Vous avez la possibilité de travailler de manière hybride : à domicile, au bureau ou chez le client.
  
  
• Package salarial attractif
  Un salaire brut compétitif assorti d'une indemnité de frais nette et d'une série d'avantages extralégaux intéressants, notamment :
  - Une voiture de société avec carte de carburant
  - Un smartphone avec forfait de données
  - Un ordinateur portable
  - Des chèques-repas (8 €/jour) et des éco-chèques
  - Un plan de pension extralégal
  - Une assurance hospitalisation et une assurance groupe
  - 20 jours légaux et 12 jours de RTT
  - Et un système de primes intéressant

Il y a toujours une bonne raison de choisir de travailler pour le leader du marché HR. Envoyez-nous votre CV via notre site web, nous serons ravis de vous rencontrer.

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