- Assessment & Development
- Assessment Services
- Coaching & Development
- Outplacement
- Loopbaanontwikkeling
- Reward Management
- Salarisstudies
- Reward Consulting
- Performance & Development
- Job Design & Job Grading
Onze klant is een toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in afvalbeheer en milieubeheer. Met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie biedt het oplossingen voor efficiënte afvalinzameling, -verwerking en -recycling. Het bedrijf speelt een cruciale rol in het verbeteren van de milieuprestaties van de gemeentes die het bedient en draagt bij aan een schonere en gezondere leefomgeving.
De organisatie is een dynamische entiteit die zich richt op integrale oplossingen voor afvalpreventie en -sensibilisering. Door samen te werken met scholen, jeugdbewegingen en gemeenschappen streeft het naar een verhoogd milieubewustzijn en gedragsverandering.
Onder één overkoepelende werking bedient de organisatie gezamenlijk diverse gemeentes goed voor 210.000 burgers. Met een team van ongeveer 30 bedienden en 120 arbeiders streeft de organisatie naar duurzaamheid en efficiëntie in al haar operaties. De organisatie staat voor innovatieve oplossingen en een sterke maatschappelijke betrokkenheid.
Als Operations Director ad interim vervult u de rol van nummer twee binnen de organisatie. U rapporteert direct aan de General Manager. Uw kerntaak is het strategisch en beleidsmatig opzetten, uitrollen en bijsturen van plannen met een constante focus op de operationele aspecten. Daarnaast fungeert u als back-up voor de General Manager.
Leg ons uw HR-uitdaging voor. We bekijken samen hoe wij u kunnen helpen.