Plant Manager ad interim

Opdracht:

Als Interim Plant Manager draag je de eindverantwoordelijkheid voor het dagelijkse beheer van de productiesite. Je coördineert alle activiteiten binnen de fabriek en zorgt voor een efficiënte werking van de afdelingen, met speciale aandacht voor veiligheid, kwaliteit, productie-output en kostenefficiëntie. In deze rol implementeer je verbetertrajecten, ondersteun je het team, en zorg je voor continuïteit tijdens de overgangsperiode naar een permanente Plant Manager.

Verantwoordelijkheden:

• Eindverantwoordelijkheid dragen voor de dagelijkse operationele leiding van de productieplant, waarbij je ervoor zorgt dat de bedrijfsdoelen op het gebied van veiligheid, kwaliteit, output en efficiëntie worden behaald.
• Coördineren en optimaliseren van alle productieactiviteiten binnen de plant, waarbij je quick wins en verbeterprojecten identificeert en implementeert.
• Nauw samenwerken met de medewerkers op de vloer om noden te capteren en beleidsoptimalisaties door te voeren. Je breidt het team waar nodig uit en zorgt ervoor dat de medewerkers optimaal op elkaar zijn afgestemd.
• Inspireren en ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling om hen te motiveren en het beste uit zichzelf te halen.
• Zorgen voor naleving van beleidslijnen, veiligheidsnormen (ISO 9001) en interne procedures, en het bewaken van de productiecontinuïteit.
• Analyseren van KPI’s met een kritische blik en zorgen voor een kostenefficiënt gebruik van middelen.
• Fungeren als aanspreekpunt en ambassadeur voor klanten, leveranciers en andere stakeholders.
• Rapporteren aan de CEO over operationele prestaties, voortgang en strategische verbeteringen.

Profiel:

• Bewezen LT-ervaring in een leidinggevende rol binnen een industriële productieomgeving, bij voorkeur in de chemische of polymeerindustrie.
• Masterdiploma in een technische richting (bijvoorbeeld chemie of elektromechanica) is vereist.
• Bewezen ervaring in procesoptimalisatie, lean manufacturing en het leiden van transities en verandertrajecten.
• Hands-on, pragmatische mentaliteit en sterke probleemoplossende vaardigheden, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en stressbestendigheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en leiderschapservaring. Je kunt duidelijke richting geven aan teams en bent in staat om potentiële risico’s in te schatten en te beheersen.
• In staat om sterke interpersoonlijke relaties op te bouwen met verschillende stakeholders en collega’s.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, kennis van Frans is een pluspunt.

Praktisch:

• Antwerpen.
• Duurtijd te bepalen in overleg op basis van KPI's

Geïnteresseerd?