Site Manager ad interim

Opdracht & context

Voor de grootste vestiging, waar ongeveer 250 medewerkers dagelijks actief zijn, is de klant op zoek naar een ervaren interim Site Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de commerciële, financiële en operationele aansturing van de site. Je bouwt je ad interim opdracht uit volledig in lijn met de bedrijfsstrategie. We zoeken een interimmanager die snel kan schakelen, structuur kan aanbrengen en die de site naar een hoger niveau kan tillen.

De zoektocht naar een permanente site manager loopt gelijktijdig.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Financieel beheer: Als P&L-verantwoordelijke stel je het budget van de vestiging op en zorg je voor een nauwgezette opvolging en bijsturing ervan. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de financiële targets en waakt over de winstgevendheid van de lopende bouwprojecten.
• Operationeel beheer: Je coördineert en organiseert de volledige werking van de site, waaronder de calculatie, projectvoorbereiding, uitvoering, het tekenbureau en het magazijn. Efficiëntie en structuur zijn hier jouw prioriteit.
• Projectmanagement: Je stuurt het projectmanagementteam aan om te verzekeren dat projecten op tijd en volgens afspraken worden opgeleverd, met oog voor rendabiliteit en kwaliteit.
• Optimalisatie: Je zet in op continue verbeteringsprocessen, gericht op zowel operationele efficiëntie als technologische vernieuwingen binnen de site.
• People management: Je motiveert, coacht en ontwikkelt je team, en zorgt voor een optimale samenwerking en een goede teamdynamiek.
• Commercieel beheer en groei: Je houdt marktontwikkelingen nauw in de gaten en spot nieuwe kansen. Je onderhoudt sterke relaties met klanten, leveranciers en onderaannemers. Als gezicht van de vestiging in Gullegem draag je bij aan de verdere commerciële groei van de organisatie.

In deze functie rapporteer je direct aan de COO en stem je regelmatig af met diverse interne en externe stakeholders.

Wie ben je?

• Je hebt bewezen ervaring in een soortgelijke rol
• Je hebt een uitgebreide technische kennis (elektriciteit).
• Ervaring in de bouwsector is nuttig, evenals gedegen kennis van bouwprocessen, materialen en technieken.
• Je hebt bewezen ervaring met het leiden van operationele teams en het optimaliseren van bedrijfsprocessen, met een focus op continue verbetering.
• Financieel inzicht en resultaatgerichtheid zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Je beschikt over sterke analytische en organisatorische vaardigheden.
• Als motiverende en enthousiaste peoplemanager bouw je aan een sterk en hecht team.
• Je hebt een commerciële mindset en een ondernemende persoonlijkheid.
• Je straalt enthousiasme, vakmanschap en zorg uit.

Praktisch

• FT in situ aanwezigheid draagt de voorkeur weg
• Project van minstens 6 maanden

Geïnteresseerd?