Verpleegkundig Directeur

Functie

• Als lid van het directiecomité rapporteer je rechtstreeks aan de Algemeen Directeur en sta je in voor het opstellen en uitvoeren van het strategisch plan voor het verpleegkundig departement van het ziekenhuis.
• Je organiseert en superviseert alle verpleegkundige activiteiten om de kwaliteit van de zorg te garanderen. Je werkt hiervoor nauw samen met de afdelingshoofden, managers en de medische staf.
• Je bent verantwoordelijk voor het uitstippelen van het verpleegkundig beleid, inclusief personeelsmanagement, training en evaluatie.
• Je zorgt voor een optimaal gebruik van de beschikbare middelen binnen de toegewezen budgetten.
• Je ondersteunt teams bij veranderings- en verbeteringsprocessen.
• Door het delen van je expertise op het gebied van zorgstrategie ben je een actieve partner binnen het directiecomité en de Raad van Bestuur.
• Je motiveert, coacht en staat in voor de verdere ontwikkeling van de zorgteams. Je zorgt voor een positieve en coöperatieve werkomgeving die het welzijn van het personeel bevordert.
• Je bewaakt de kwaliteit en veiligheid van de zorg door de opvolging van KPI’s, audits en protocollen.
• Je vertegenwoordigt het ziekenhuis binnen verschillende externe structuren en je neemt je verantwoordelijkheid op binnen professionele organen en confederaties.
• Samen met de vakbondsafgevaardigden zoek je naar oplossingen voor organisatorische uitdagingen zodat de continuïteit van de zorg gewaarborgd blijft. Veilige en kwalitatieve werkomstandigheden staan hierbij voorop.

Profiel

• Je bent in het bezit van een diploma verpleegkunde of vroedkunde en je volgde daarnaast ook een bijkomende master opleiding binnen de verpleegkunde of binnen het management en beleid van de gezondheidszorg.
• Je kan minstens 10 jaar ervaring voorleggen als verpleegkundige in een ziekenhuisomgeving, waarvan minimum 5 jaar leidinggevende ervaring als afdelingshoofd of in een gelijkaardige, overkoepelende rol.
• Een eerdere ervaring als directeur of adjunct-directeur zorg strekt tot aanbeveling.
• Je bent goed tweetalig (wettelijke vereiste binnen het ziekenhuis).
• Je bent een sterke people manager en beschikt over uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Je bent in staat om je een strategische en crossfunctionele visie te vormen over zorg en deze om te zetten naar operationele acties.
• Je hebt ervaring met change management.
• Je neemt weloverwogen en effectieve beslissingen.
• Je bent analytisch ingesteld en resultaatgericht.
• Je hebt een sterk gevoel voor ethiek weet vertrouwelijk om te gaan met gevoelige informatie.
• Je luistert actief naar je medewerkers en bent beschikbaar en aanspreekbaar voor je teams.

Aanbod

• Een aantrekkelijk en competitief salarispakket in functie van je ervaring, inclusief maaltijdcheques.
• Speciale voordelige tarieven voor medische zorg binnen de IRIS-ziekenhuizen voor jou en je gezin.
• Een bedrijfswagen met tankkaart.
• Volledige terugbetaling van je MVIB jaarabonnement en een terugbetaling van 80% voor andere kosten met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding.
• Verschillende financiële voordelen, waaronder een tweetaligheidspremie, een jaarlijkse attractiviteitspremie en een eindejaarspremie.
• Jaarlijks verlof van 25 wettelijke verlofdagen aangevuld met 5 extra dagen, een aanvullende pensioenregeling, een persoonlijk introductieprogramma en continue bijscholingskansen via opleidingen en trainingen.

Sollicitatieprocedure

Solliciteer vóór 1 december met je CV via onze website.

Je kandidatuur wordt snel en confidentieel behandeld.

Geïnteresseerd?