Functie

Oplossings- en verbeteringsgerichte peoplemanager

• Als Regioverantwoordelijke in Oost- en West-Vlaanderen vorm je een belangrijke schakel tussen de winkelverantwoordelijken en het management. Je draagt de algemene verantwoordelijkheid over de winkels die aan jou zijn toegewezen.
• Je werkt mee aan het realiseren én optimaliseren van de verkoopstrategie. Je merkt op waar verbeteringen mogelijk zijn en slaagt erin deze op een constructieve manier te implementeren.
• Je bent analytisch sterk ingesteld en bijgevolg in staat om op basis van commerciële en operationele rapporten de nodige analyses te maken.
• Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de vooropgestelde targets per winkel qua omzet, personeelskost en over-/onder-stock.
• Je waakt over het toepassen van HACCP-regelgeving, arbeidswetgeving alsook alle interne afspraken binnen de organisatie.
• Als Regioverantwoordelijke sta je in voor de uniforme, klantvriendelijke en kwaliteitsvolle uitstraling van de winkels, dit zowel door te focussen op het winkelbeeld als op de medewerkers die er werken.
• Je ondersteunt en coacht een 10-tal winkelverantwoordelijken in de dagdagelijkse werking. Je begeleidt hen in het realiseren van resultaten en het aansturen van hun winkelmedewerkers. 

Profiel

• Coachen, coördineren, overtuigen, inspireren, …. Jij springt eruit door jouw dynamiek en ondernemende spirit!
• Je houdt ervan om op zelfstandige wijze verantwoordelijkheden op te nemen.
• Je steekt graag de handen uit de mouwen en bent gemotiveerd om aan de slag te gaan bij een organisatie in volle expansie.
• Je beschikt over een bachelordiploma of bouwde intussen een gelijkwaardige ervaring op.
• Je hebt affiniteit met de voedingssector en vindt het fijn om binnen de eigenheden van deze sector te werken.
• Je speelt in op de veelzijdigheid aan vragen, lost problemen op en denkt actief na over structurele verbeteringen die bijdragen aan een kwaliteitsvolle dienstverlening.
• Je bent een commercieel gedreven peoplemanager met ervaring in of potentieel tot het coachen en aansturen van een team.
• Je heb ervaring in het interpreteren van cijfermateriaal, opvolgen van KPI’s, uitvoeren van kwaliteitschecks, …
• Je bent communicatief, resultaatgericht en hands-on. 

Aanbod

• Je komt terecht in een waardegedreven, no-nonsense cultuur waarin je een wezenlijke impact kan uitoefenen. Je mag jouw stempel drukken op jouw rol en meebouwen aan de groei van Bakkerij Aernoudt.
• Een fulltime job met vast contract van onbepaalde duur.
• Een uitdagende job met de nodige afwisseling.
• Een gerichte opleiding bij opstart alsook permanente ondersteuning en begeleiding doorheen de functie.
• Afwisselend weekendwerk wordt gecompenseerd met vrije dagen tijdens de week alsook extra financiële compensatie.
• Een aantrekkelijke verloning met diverse extra-legale voordelen (32 verlofdagen, hospitalisatieverzekering, firmawagen, maaltijdcheques, gsm-abonnement, laptop, niet-recurrente resultaatgebonden loonbonus, netto onkostenvergoeding, ecocheques, personeelskorting, personeelsactiviteiten, …).
• Een uitdagende job in een groeiende en familiale onderneming.

Geïnteresseerd?