Responsable du département Social policy

Fonction

Le Département social de la FEBEG a pour missions principales de participer à la concertation sociale sectorielle (commission paritaire 326 de l’industrie du gaz et de l’électricité) et d’apporter son soutien juridique aux entreprises membres de la Fédération. 

Afin de renforcer ses activités, notre Fédération souhaite engager un Responsable du département Social policy (m/f/X). 

En étroite collaboration avec la direction de la Fédération, à qui vous rapportez directement, vous exercez la responsabilité du département social policy de la Fédération.

Votre mission :

• Vous organisez le travail du département social et participez à l’organisation de la concertation sociale sectorielle.
• Vous représentez la FEBEG en tant que porte-parole au sein d’une série de plateformes du secteur de l’énergie (Commission paritaire 326, Fonds de sécurité d’existence, Fonds de pension sectoriels, etc.) et auprès d’organisations externes (FEB, Voka, etc.)
• Vous préparez, en collaboration avec les experts des entreprises membres de la Fédération, les mandats et positions à défendre au sein de ces plateformes et organisations.
• Vous assurez l’information et le soutien juridique aux membres de la Fédération sur la réglementation sectorielle et de manière plus globale, sur tous les domaines du droit social, RH, conditions de travail, etc.
• Vous suivez l'évolution du cadre réglementaire et évaluez son impact sur l’Emploi et les conditions de travail dans les entreprises du secteur.
• Vous assistez la direction de la Fédération sur des dossiers plus ponctuels pour la gestion de la Fédération (RGPD, droit de la concurrence, statuts, etc.)
• Vous formez équipe et encadrez un collaborateur en charge de l’office management du département et de l’aide en première ligne aux membres.
• Après une période de familiarisation, vous gérez les ressources humaines de la FEBEG.

Profil

• Vous bénéficiez d’une formation de niveau Master en droit (ou autres études pertinentes), idéalement accompagnée d’une spécialisation en droit social.
• Vous disposez de minimum 7 années d’expérience professionnelle pertinente.
• Vous possédez de solides compétences en matière de négociation et de recherche de consensus.
• Votre expérience professionnelle et votre assertivité vous permettent de vous affirmer lors de négociations.
• Vous appréciez de travailler et d’organiser votre travail de manière autonome.
• Une connaissance du secteur du gaz et de l'électricité est un atout important.
• Vous maitrisez parfaitement le français et le néerlandais. 

Offre

• L'opportunité de vous inscrire pour le long terme au sein d'une organisation sectorielle à taille humaine, qui jouit d'une excellente réputation dans son domaine ;
• Un poste polyvalent et à responsabilités qui favorise l'initiative personnelle ;
• Une participation active dans un secteur en constante évolution qui joue un rôle central dans les défis énergétiques du 21e siècle ;
• Un environnement de travail flexible, avec de nombreuses possibilités de télétravail ;
• De nombreuses occasions de développer vos connaissances grâce à la formation continue ;
• Une rémunération attrayante comprenant une voiture de société ainsi que de nombreux autres avantages complémentaires (assurance hospitalisation, assurance groupe, etc.) ;
• Les bureaux de la FEBEG sont situés à 5 minutes à pied de la gare centrale de Bruxelles (et sont également très bien desservis par tous les types de transports publics).

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