Talent Management

Le Reward Management est une discipline très étendue qui englobe la conception et la mise en œuvre de stratégies et de politiques visant à rémunérer ou récompenser les collaborateurs de façon juste, équitable et cohérente eu égard à leur valeur pour l’organisation. Concrètement, en plus de recouvrir l’ensemble des composantes de la rémunération totale (fixe, variable, avantages, etc), elle comprend beaucoup de méthodologies et d’outils spécifiques tels que : systèmes de classification, benchmarking, performance management, etc. En tant qu'expert en reward management, actif aussi bien dans le conseil en gestion des rémunérations que dans la réalisation d’études salariales génériques et sectorielles, Hudson est idéalement placé pour être votre partenaire en la matière.