Business Development Manager

Fonction

Vous avez l'esprit d'entreprise, vous êtes orienté(e) vers les résultats et vous êtes passionné(e) par le développement d'opportunités avec de nouveaux clients ? Vous souhaitez travailler dans l'environnement entrepreneurial de Hudson - qui fait partie du groupe Randstad - qui soutient les organisations avec une large gamme de solutions RH ? Alors vous êtes le talent que nous recherchons !

En tant que Business Development Manager, vous êtes en charge d'établir de nouvelles relations et d'élargir notre base de clients dans votre région wallonie et Brabant wallon. Vous vous concentrez spécifiquement sur les entreprises qui ont besoin d'un partenaire fiable pour répondre aux défis liés aux ressources humaines au sein de leur organisation par le biais d'une ou de plusieurs solutions RH intégrées proposées par Hudson. Vous identifiez les opportunités et mettez en relation les bons experts au sein de notre organisation avec votre nouveau client. En consultation avec l'équipe nationale commerciale de Hudson, vous développez des stratégies pour augmenter la part de marché et vous apportez votre contribution aux directeurs commerciaux afin d'assurer que nos services répondent aux besoins changeants de nos futurs clients.

Vos responsabilités :

• Identifier et approcher activement les clients potentiels dans votre région wallonie et Brabant wallon.
• Développer et mettre en œuvre un plan stratégique de développement commercial en concertation avec les directeurs commerciaux et l'équipe nationale commerciale.
• Promouvoir et vendre les services de Hudson en présentant la gamme étendue de solutions RH (totales) de Hudson.
• Construire des relations solides et durables avec les clients et les parties prenantes.
• Collaborer avec les équipes internes pour aligner les besoins des clients et optimiser les services.
• Suivre l'évolution du marché et les tendances dans le domaine des ressources humaines afin d'identifier rapidement les opportunités.
• Participer activement aux activités ayant pour but de multiplier les contacts professionnels.
• Contribuer à créer des initiatives marketing de haut niveau dans votre région avec des comptes stratégiques pour l'avenir.

Profil

• Minimum 7 ans d'expérience professionnelle, dont 3 ans dans une fonction commerciale, de préférence dans le domaine du développement commercial ou de la vente.
• Une affinité avec les services RH et les services aux entreprises est un plus.
• Une expériencence avérée dans la génération de nouvelles affaires.
• De solides compétences en matière de communication et de négociation.
• Entreprenant(e), proactif(ve), très commercial(e) et orienté(e) vers les résultats.
• Une volonté de voyager dans la région assignée.

Offre

• Un poste stimulant et varié au sein d'une entreprise de RH en pleine transformation, avec une ambition de croissance claire.
• Une excellente position au sein du groupe Randstad, un « top employeur » avec une belle gamme d'avantages sociaux, y compris un système de bonus et un système d'achat d'actions.
• Beaucoup de place pour l'initiative personnelle et l'esprit d'entreprise, de 'l’autonomie et des responsabilités.
• Des opportunités de croissance au sein de Hudson et du dynamique et ambitieux groupe Randstad.
• Une équipe de collègues de Hudson et du groupe Randstad qui travaille dans une atmosphère de collégialité et de confiance. 

Vous êtes prêt(e) à rejoindre notre équipe et à jouer un rôle important dans la croissance de nos services RH chez Hudson ? Alors envoyez-nous votre CV via notre site web, nous serons ravis de vous rencontrer. 

Intéressé(e)?