Junior Sales Representative

Fonction 

Vous faites preuve d'une volonté inébranlable et d’une attitude commerciale et vous êtes un(e) excellent(e) communicateur/-trice ? L’établissement et le maintien de relations solides avec les clients vous procurent de l’énergie ? Grâce à une approche personnelle et proactive, vous êtes capable d’offrir des solutions sur mesure aux clients? Chez Hudson, nous vous offrons l’opportunité de vous développer en tant que Junior Sales Representative et de contribuer à la croissance et au développement de notre équipe Reward.  

• Vous gérez un portefeuille de clients divers, allant de start-ups à de grandes organisations multinationales dans une variété de secteurs. Vous entretenez des contacts avec les clients existants et  les prospects 
• Vous prospectez activement le marché et recherchez de nouvelles  opportunités au sein de votre portefeuille de clients existants. Vous leur présentez nos services sur mesure et stimulez ainsi la croissance de nos services.  
• Vous vendez des produits sous e licence et des services de conseil ad hoc en matière de rémunérations et d’avantages sociaux qui répondent parfaitement aux besoins de vos clients.  
• Vous organisez et vous gérez vos propres listes de prospection. Vous contrôlez la représentativité et la vente de nos études salariales, y compris la préparation des offres, la coordination des projets et le reporting au client.  
• En tant que conseiller de confiance, vous établissez des relations solides et durables avec les clients et les aidez à répondre à leurs besoins stratégiques en matière de ressources humaines. 
• Vous analysez le marché et identifiez les tendances et les opportunités afin de développer votre portefeuille de clients.  

Profil 

• Vous avez un diplôme supérieur et vous souhaitez faire carrière dans le monde de la vente. Une première expérience dans un rôle de vente, de gestion clientèle ou un stage pertinent est un atout.  
• Vous combinez une orientation vers les résultats avec une attitude orientée vers le client. Vous recherchez la qualité dans votre travail, vous arrivez toujours à trouver une solution et vous êtes déterminé(e) à faire la différence.  
• Vous souhaitez développer votre potentiel dans l’environnement dynamique d’Hudson. Vous saisissez les opportunités de grandir personnellement et professionnellement.  
• En tant que personne, vous êtes quelqu’un d’enthousiaste et vous avez un fort esprit d’équipe, tout en appréciant  l’autonomie. Vous aimez prendre des initiatives et vous êtes flexible.  
• Vous avez un don inné pour gérer et organiser différents projets. La gestion du temps est un jeu d’enfant pour vous !  
• Vous vous exprimez couramment en français et vous comprenez le néerlandais. Vous êtes également prêt(e) à continuer à apprendre.   

Offre 

• Vous rejoignez le groupe Randstad, un top employeur. Ici, l’accent est mis sur une culture d’entreprise inclusive: l’égalité des chances pour tous afin que vous puissiez être vous-même.  
• Vous élargissez vos connaissances en RH grâce à l’offre enrichissante de formations chez Hudson.  
• Nous nous concentrons fortement sur votre croissance et votre développement : vous aurez un coach pour vous guider dans votre trajectoire de croissance personnelle. Il ou elle vous aidera à vous développer à votre propre rythme et vous aidera à progresser au cours d'entretiens réguliers. 
• Vous travaillez de manière autonome et vous disposez d’une grande marge d’initiative, vous avez un réel impact. Vous rejoignez une équipe dynamique et travaillez dans une atmosphère de confiance et de collégialité. 
• Vous avez la flexibilité de travailler depuis votre domicile, en combinaison avec des jours de présence au bureau avec vos collègues ou chez vos clients. 
• Votre salaire compétitif est assorti d’une série d'avantages extralégaux (option voiture de société et carte de carburant, allocation de frais nets, smartphone et plan de données, ordinateur portable, chèques-repas, paquet d'assurances, 20 jours statutaires et 12 jours ADV par an) et un système de primes intéressant au niveau de l'entreprise.    

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