Talent Development Consultant - Secteur Public

Fonction

Le service « Secteur public » de Hudson est spécialisé dans l'accompagnement des autorités locales, des organisations semi-gouvernementales, des institutions wallonnes, flamandes et fédérales, ainsi que des institutions et agences européennes en matière de Talent Management. Notre mission est de soutenir et d’accompagner ces organisations dans la construction et le renforcement de leurs équipes en évaluant et en développant les compétences des individus.

• En tant que consultant(e), vous êtes impliqué(e) dans l’évaluation et le développement du potentiel par le biais d’assessment centers, de development et de learning centers pour les clients de Hudson dans le secteur public. Vous écrivez des rapports de développement, donnez du feedback aux clients et aux candidats, et établissez avec eux un plan de développement personnalisé. Vous prenez progressivement en charge des projets de a à z en toute autonomie.
• Lorsque vous rejoignez notre équipe de consultants en gestion des talents pour le secteur public, vous êtes formé(e) à notre méthodologie de l’assessment. Petit à petit, vous devenez responsable de projets plus axés sur le développement pour vos clients et agissez en tant que formateur/formatrice et coach. Vous marquez de votre empreinte la culture d'apprentissage et de croissance de vos clients.
• Vous êtes un conseiller de confiance privilégié pour vos clients, en élaborant des projets de développement du leadership et de coaching et en détectant les besoins généraux en matière de RH. Vous collaborez avec les différentes parties prenantes et les collègues des autres domaines des RH afin de fournir des solutions globales adaptées aux besoins de vos clients.
• Vous aidez des organisations de premier plan à se différencier dans le secteur. Vous êtes un consultant RH polyvalent, capable de concevoir, en plus des projets axés sur le développement et à un niveau plus stratégique, des projets sur la gestion des compétences, la gestion des successions et la mobilité interne.
• Vous suivez les tendances et les changements dans votre domaine d’expertise. Vous contribuez à l'élaboration de nos services et vous avez un impact sur leur innovation.

Profil

• Vous avez un diplôme universitaire (de préférence psychologie, sciences politiques, gestion publique, administration publique ou droit) et minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du développement du potentiel, dans un contexte public, privé ou de consultance.
• Vous avez envie d’apprendre la méthodologie Hudson en matière d’assessment.
• Vous êtes bilingue : français-anglais ou néerlandais-anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. La communication au sein de l'équipe se fait en anglais.
• Vous êtes un(e) excellent(e) gestionnaire de projet et possédez des compétences en matière de gestion des clients.
• Vous êtes passionné(e) par le fonctionnement des autorités au niveau local, wallon, flamand, fédéral et européen.
• Vous communiquez couramment, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Vous êtes dynamique et entreprenant(e) tout en étant team player.
• Vous avez une mentalité « can do » et vous montrez un engagement fort pour faire la différence pour nos clients.

Offre

• Vous découvrez le monde fascinant de nos outils RH et entreprenez les démarches pour vous familiariser avec la méthodologie Hudson.
• Vous élargissez vos connaissances en RH grâce à l’offre enrichissante de formations chez Hudson.
• Vous apprenez d’une part à mieux connaître l’organisation et vos collègues, d’autre part, vous rencontrez des collègues d’autres services avec lesquels vous pouvez vraiment faire la différence pour nos clients.
• Vous travaillez de manière autonome et vous disposez d’une grande marge d’initiative, vous avez un réel impact. Vous rejoignez une équipe dynamique et travaillez dans une atmosphère de confiance et de collégialité.
• Vous avez la chance de vous développer en tant qu’expert en RH.
• Vous avez la flexibilité de travailler depuis votre domicile, en combinaison avec des jours de présence au bureau avec vos collègues ou chez vos clients.
• Votre salaire est assorti d'une série d'avantages extralégaux (voiture de société et carte de carburant, abonnement téléphone, chèques-repas, assurances, 20 jours de congés légaux et 12 jours de RTT par an, etc.).

Il y a toujours une bonne raison de choisir de travailler pour le leader du marché HR. Envoyez-nous votre CV via notre site web, nous serons ravis de vous rencontrer. 

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