La Commission de Régulation de l'Electricité et du Gaz (CREG) est l'organisme fédéral de régulation des marchés de l’électricité et du gaz naturel en Belgique. Elle est un organisme autonome doté d’une personnalité juridique.

La CREG est investie d’une double mission. D’une part, elle contrôle la transparence et la concurrence sur les marchés de l’électricité,  du gaz naturel et de l’hydrogène. D’autre part, elle veille à ce que la situation des marchés vise l'intérêt général et cadre avec la politique énergétique globale, en tenant toujours compte des intérêts essentiels des consommateurs. Elle s'acquitte également d’une mission de conseil auprès des autorités publiques. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site www.creg.be.

La CREG mène une politique de diversité active en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès au recrutement pour tous ses candidats. En collaboration avec les responsables du recrutement chez Hudson, la CREG prévoit une procédure de recrutement objective au cours de laquelle seules vos compétences sont évaluées sur la base d’outils et d’instruments neutres.

Le comité de direction de la CREG souhaite renforcer la direction du contrôle des prix et des comptes en recrutant un(e):   

CONSEILLER énergie (m/f/x)

Contenu de la fonction :

En tant que membre de la direction du contrôle des prix et des comptes vous êtes responsable de la collecte, de l’analyse et de l’interprétation, d’une part, des données micro-économiques de tous les acteurs opérant dans les marchés de l’électricité, du gaz naturel, de la chaleur et de l’hydrogène, d’autre part, des données macro-économiques du marché énergétique.

• analyse des prix contractuels, des comportements d’achat et de vente des producteurs d’énergie, et traitement des données de prix de revient fournies par ces derniers ;
• analyse  du comportement d’achat des consommateurs d’électricité, de gaz naturel et de gaz neutre en carbone ;
• suivi des tarifs sociaux fédéraux électricité, gaz naturel et chaleur, sous leurs divers aspects (calcul des tarifs, surveillance du coût du système, contrôle des créances y afférentes…);

Profil :

• Vous êtes titulaire d’un master, de préférence d'orientation économique/financière, comme ingéniorat (de gestion) ou sciences économiques appliquées.
• Une expérience dans le secteur de l’énergie ou de l’audit constitue un atout.
• Vous travaillerez dans un environnement bilingue et avez donc une bonne connaissance du français, du néerlandais et de l’anglais.
• Vous maîtrisez les outils IT (en particulier Excel).
• Vous disposez d’une solide capacité de réflexion analytique et synthétique.
• Vous faites preuve de précision dans votre travail et vous respectez les délais. Vous avez de bonnes compétences en matière de communication et de rédaction et travaillez aussi bien de manière autonome qu’en équipe.
• Vous pouvez réaliser votre travail dans le respect d’un cadre juridique précis en respectant la notion de confidentialité.

Offre :

• Contrat de durée indéterminée (régi par la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail) et ‘package salarial’ comparable à celui du secteur privé de l’énergie dont un ensemble d’avantages extralégaux : chèques-repas, matériel IT, jours de congés compensatoires et extra-légaux, package complet assurances, etc.
• Horaire et possibilité de télétravail vous permettant un bon équilibre entre vie privée et professionnelle.
• Un travail de haute qualité au sein d'une organisation dynamique qui se distingue par son impartialité, son objectivité et son professionnalisme.
• Vous ferez partie d’une équipe pluridisciplinaire et évoluerez dans un cadre professionnel dynamique et flexible au sein du secteur énergétique belge et européen.
• Vous aurez l’opportunité d’atteindre un haut degré d’expertise dans le secteur de l’énergie et de vous développer grâce à des formations internes et externes, ainsi que du coaching au sein d’une équipe dynamique et un environnement bienveillant.
• Un environnement de travail agréable au centre de Bruxelles et proche des transports en commun.

Procédure :

• Envoyez votre lettre de motivation détaillée ainsi que votre CV au plus tard le 17 novembre 2024 à hr@creg.be.
• Les candidats jugés les plus aptes sur la base des CV (10 candidats maximum) seront invités par l’agence de recrutement Hudson à passer des tests psychotechniques à partir du 21 novembre 2024. Ensuite, seuls les 6 candidats les plus aptes seront invités par la CREG pour les phases ultérieures de la procédure de sélection prévues à partir du 4 décembre 2024 (case study et entretien).

Intéressé(e)?